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| 製剤オペレーター（液体や粉末を包み込む粒状カプセルの製剤）正 |
月給17万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.58ヵ月分）
滋賀工場／滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 ※マイカー通勤可、駐車場完備。
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| 充填オペレーター ◎年間休日124日｜残業ほとんどなし正 |
月給17万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.67ヵ月分）
大阪テクノセンター／大阪府枚方市津田山手2-11-1
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| 充填オペレーター ◎創業125年 ｜ 残業ほとんどなし正 |
月給17万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.67ヵ月分）
大阪府枚方市津田山手2-11-1 ※マイカー通勤可、駐車場完備。
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| 製剤オペレーター（液体や粉末を包み込む粒状カプセルの製剤）正 |
月給17万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヵ月分）
滋賀工場／滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 ※マイカー通勤可、駐車場完備。
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| 製剤オペレーター（液体や粉末を包み込む粒状カプセルの製剤）正 |
月給17万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヵ月分）
滋賀工場／滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 ※マイカー通勤可、駐車場完備。
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| 製剤オペレーター（液体や粉末を包み込む粒状カプセルの製剤）正 |
月給17万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヵ月分）
滋賀工場／滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 ※マイカー通勤可、駐車場完備。
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| プロダクトマネージャー正 |
固定給制 月給25万円以上
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力、年齢を考慮した上で決定いたします。
※年収400万円以上を想定しています。
本社／大阪市中央区玉造1丁目2番40号
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| 商品企画正 |
固定給制 月給28万円以上
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力、年齢を考慮した上で決定いたします。
※年収450万円以上を想定しています。
本社／大阪市中央区玉造1丁目2番40号
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| 研究所長正 |
月給50万円以上＋賞与3ヶ月分
※年収換算すると、750万円以上となります。
年収850万円／45歳（部長、既婚・子2人）
【大阪テクノセンター（津田サイエンスヒルズ内）】 大阪府枚方市津田山手2-11-1
※U・Iターン歓迎します。
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| 営業マネージャー（幹部候補）正 |
月給50万円～60万円＋賞与
※年収換算すると、750万円～900万円となります。
※賞与の金額は全社・部門・個人の業績により変動する場合もあります。
年収850万円／45歳（部長、既婚・子2人）
■本社／大阪市中央区玉造1-2-40
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| シームレスカプセルの研究開発正 |
月給 20万円以上＋各種手当
※上記はあくまで、最低給与額。年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
300万円（別途各種手当支給）／25歳・経験3年
【大阪テクノセンター（津田サイエンスヒルズ内）】 大阪府枚方市津田山手2 ※U・Iターン歓迎します。
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| 薬事担当正 |
年俸制600万円以上
※年俸の1／15を月々支給。3／15を賞与月（7月・12月）に支給します。
※賞与の金額は全社・部門・個人の業績により変動する場合もあります。
大阪市中央区玉造1-1-30
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| 海外営業正 |
固定給制 月給22万円以上
※年齢や能力、また仕事に対する熱意を考慮し、加給優遇いたします。
29歳（主任／既婚） ⇒ 年収430万円（月給29万2000円）
32歳（主任／既婚／子2人） ⇒ 年収500万円（月給34万円）
大阪市中央区玉造1-1-30
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| マーケティングマネージャー正 |
年俸制 600万円～850万円
※年俸の1／15を月々支給。3／15を賞与月（7月・12月）に支給します。
※賞与の金額は全社・部門・個人の業績により変動する場合もあります。
38歳（課長／既婚／子2人） ⇒ 年収730万円
45歳（次長／既婚／子2人） ⇒ 年収880万円
大阪市中央区玉造1-1-30
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| 営業マネージャー（幹部候補）正 |
年俸制 750万円～900万円
※年俸の1/15を月々支給。3/15を賞与月（7月・12月）に支給します。
※賞与の金額は全社・部門・個人の業績により変動する場合もあります。
年収800万円／45歳（次長、既婚・子2人）
■本社／大阪市中央区玉造1-1-30
※転勤はありません。
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| マーケティングマネージャー正 |
年俸制 600万円～850万円
※年俸の1/15を月々支給。3/15を賞与月（7月・12月）に支給します。
※賞与の金額は全社・部門・個人の業績により変動する場合もあります。
38歳（課長／既婚／子2人） ⇒ 年収730万円
45歳（次長／既婚／子2人） ⇒ 年収880万円
大阪市中央区玉造1-1-30
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| マーケティングマネージャー正 |
年俸制 600万円～850万円
※年俸の1/15を月々支給。3/15を賞与月（7月・12月）に支給します。
※賞与の金額は全社・部門・個人の業績により変動する場合もあります。
38歳（課長／既婚／子2人） ⇒ 年収730万円
45歳（次長／既婚／子2人） ⇒ 年収880万円
大阪市中央区玉造1-1-30
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| 商品開発正 |
固定給制 月給20万2000円以上
※上記は2004年度の新卒初任給です。
※年齢や能力、また仕事に対する熱意を考慮し加給優遇いたします。
大阪市中央区玉造1-1-30
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| シームレスカプセルの研究開発正 |
固定給制 月給20万2000円以上
※上記は2004年度の新卒初任給です。
※年齢や能力、また仕事に対する熱意を考慮し加給優遇いたします。
大阪市中央区玉造1-1-30
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| マーケティングディレクター正 |
固定給制 月給23万7000円以上（別途各種手当）
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験・年齢・能力を考慮し、加給優遇いたします。
※管理職としての雇用となる場合は、当社から年俸制となります。
31歳（主任／既婚／子1人）⇒ 年収520万円
38歳（課長／既婚／子2人）⇒ 年収730万円
大阪市中央区玉造1-1-30
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| 海外営業（マネージャー候補）正 |
年俸制 600万円～850万円
※年俸の1/15を月々支給。3/15を賞与月（7月・12月）に支給します。
※ただし賞与の金額は全社・部門・個人の業績により変動する場合もあります。
38歳（課長／既婚／子2人） ⇒ 年収730万円
45歳（次長／既婚／子2人） ⇒ 年収880万円
大阪市中央区玉造1-1-30
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| 海外営業正 |
固定給制 月給20万2000円以上
※上記は2004年度の新卒初任給です。
※年齢や能力、また仕事に対する熱意を考慮し加給優遇いたします。
29歳（主任／既婚）⇒ 年収430万円（月給29万2000円）
32歳（主任／既婚／子2人）⇒ 年収500万円（月給34万円）
大阪市中央区玉造1-1-30
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