株式会社マスコール

事業の強み：
取り扱う商材がガスという事も有りエネルギーが全ての分野で活躍しています。また、お客様の近くで業務をしている事も有り多少の無理は対応出来る為、弊社のファンは多く、今後もそのファンが減る事はありませんので事業拡大が出来ます。

事業の弱み：
一部職種では社員の高齢化で人手不足が懸念されます。また、技術の継承も行われてはいるものの中々前途多難な状態です。また、設備投資が進んでいない面もあり革新的な高効率の業務変更は実践できない面があります。

事業展望：
ガスの用途は無限大にあり、今までのエネルギーや医療用のガス、それに加えて食品添加用ガスと用途は多彩にあり今後、新たな展開のガスも世の中を変えていく事になると思われる。また、ガス以外の商材の取り扱いも増やし事業は無限に拡大する可能性がある。

成長・キャリア開発：
製造から配送そして営業活動も全てが身近にありやる気さえあればどの職種にもチャレンジする事が出来る。その中で自分の技能、スキルのレベルアップを図りワンランク上の業務にトライをする事が出来る。また、会社の制度でも職種変更は本人の意向を尊重している。

働きがい：
お客様の困りごとに対して四苦八苦をしながら対応を行っていき、最後はお客様の『ありがとう』は本当にやって良かったと充実感と達成感があります。仕事の働きがいは苦労やしんどい思いをした分、その達成感は数倍の喜びとなって帰ってきます。

企業カルチャー・社風：
最適なエネルギーでここちよい社会をつくるを使命に各部門垣根を越えて全員が一丸となって邁進する風土があります。また、社風はアットホームでこころ温まる雰囲気のなかに使命に向けて信念を貫く厳しさをもあわせもっています。

組織体制・コミュニケーション：
各セクションの業務エリアは明確になっていますが、時によってはエリアの枠を超えて対応をする関係は構築出来ています。要はチームワークで一丸となってお互いが助け合って業務を遂行し、完結する人間関係が出来ています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は７．５時間が基本で残業は職種で多少は差があるものの２０時間位となる。休日については基本土日、祝日は休みで２日程度/年の土曜日の出勤がある。有給休暇も取得しやすく全社員が最低５日は完全取得している。

多様な働き方支援：
職種によってはリモート対応の勤務者もおり、業務内容に応じて出社対応をしている。また、会社としては副業を申請制で承認しており特に職種等に制限を設けること無く多様性を重視して個々の働き方の支援を行っている。

給与制度：
給与制度で特徴のあるものはないが、各職種に応じて営業手当とか配送専任手当等が有、
その金額の水準は決して低くは無い。また、会社規模、年間休日日数からみると給与面は良い方だ。
給与とは別に会社独自の年間表彰制度が有、頑張ればその分表彰されて副賞もある。

評価制度：
中途採用者が多いので年功序列の考え方は薄く、基本は実力主義者を評価する様になっています。また、挑戦者を応援する風土が有ります。実力のある挑戦者は昇進、昇格においても基準を超えて上がっていく事も行われます。