株式会社NEXT

事業の強み：
インターネットというのは、今や
電気やガスと同等の生活基盤を支えるものです。
安定的に需要がある産業である事と、顧客ファーストの姿勢から、お客様に選ばれるサービスを提供しているし、これからもますます成長していくと思います。

成長・キャリア開発：
大手企業のように自分の仕事が細分化されていません。
現場で対応しながらも、アルバイトや派遣の研修や管理をしたり、取引先との対応をしたり。
中小企業ならではの厳しさかもしれませんが、やりがいでも、成長できるきっかけでもあります。
思ったこと、感じたことは、役員に相談、意見できる環境にあるのは大きいです。
その他、一般的にいう支援制度でいえば、研修や資格支援制度は福利厚生で整っています。

女性の働きやすさ：
結論から言うと、女性にとって働きやすい環境であると思います。

人情厚い役員が揃っているので、家庭環境に合わせた働き方や休みの取り方は相談できます。

女性社員男性社員が多いからか？女子会を開催しているようです。

企業カルチャー・社風：
会社主催のイベント（宴会）が多かったが、新型コロナウイルスが流行し始めてから減った。
他部署と交流するいい機会で、出席率はほぼ１００%。

普通のことかもしれませんが、社会人として、人として基本的な部分とも言える挨拶と時間には厳しい。挨拶しない人、遅刻しがちな人には指導が入ります。

組織体制・コミュニケーション：
役員も社員も若く、話しやすいし、いつでも相談・意見できる環境にある。
現状としてはトップダウン気質が強い部分もあるが、意見は聞いてくれるし、むしろ求められている。
会社主催のイベント以外では、他部署との交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性：
男女関係なく、フラットな人間関係は築けている印象です。
LGBTQにも理解あります。
外国人国籍の方はおらず、今後も受け入れる予定はないと思います。
人情厚い役員が揃っているので、家庭環境に合わせた働き方や休みの取り方は相談できます。

勤務時間・休日休暇：
お世辞にも完全なホワイト企業とは言えないが、昔に比べて少しずつ環境が整ってきた。
引越しシーズンは繁忙期になり、残業が必要な時期もある。
会社としての休みは年末年始のみ。
平日に休みがあるので、休みの日はレジャーも趣味も割とゆったり、安く過ごせる。

多様な働き方支援：
新型コロナウイルスが流行し始めた頃は完全リモートワークを実施していたが、難しい部分も見えてきて、今は基本的に出社体制。
ただし、事業部によってはリモートワークもしているし、もしもの場合にリモートワークできる環境は整っている。