株式会社ユーデーコンサルタンツ

女性の働きやすさ：
私は男性なので周りから見た感想になりますが、出産をおえた後に女性の皆さんはみな復帰していますので、ある程度の融通が利くのではないでしょうか。特に女性が働きづらい環境ではないと思います。きちんと働いていれば男女関係なく仕事を任されます。

企業カルチャー・社風：
基本的にはルールを守って、常識的な責任をもって仕事をすれば正当に評価されます。人間関係も技術者ばかりですので、面倒くさい部分はなく、変な人間はいません。一方、少数精鋭の部分もありますので、責任感は必要になります。

勤務時間・休日休暇：
業務柄、残業は少なくはないです。だいたい退社時間は20～21時位で、どうしても物件の締め切り前は残業や、休日出勤も0ではありません。業務のバランスが悪いときは、上司に言えば調整はしてくれます。早く帰れるときは早く帰れます。

福利厚生：
退職金はあります。補助は子供が生まれれば手当があります。
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはありません。
毎年、社員旅行があることと、１～数名、会社が費用を出して自由に海外等にいける研修制度があります。

オフィス環境：
執務スペースについて、会議室は充実しています。広いオフィスではないですが、業務を実施するには十分かと思います。その他、業務の改善に繋がることであれば、提案をすれば前向きに会社は検討してくれます。（各種IT機器の導入など）

給与制度：
基本的に自分の与えられた業務を、責任をもって完了していけば、それが評価に繋がり給与が上がっていく。給与は毎年は微増であるが、数年おきの評価ランクが上がる際にある程度まとまった額が上がる。
ボーナスの額は売り上げに左右されるので、業績が良いときはまとまった額が支払われ、そうでない時は、基準値の額が支払われる。１物件当たりの業務期間が長いので、仕込みの物件が重なればボーナスは基準値に近くなり、実施に移行した物件が多い際は、まとまった額が支払われる。

評価制度：
一見、年功序列のようにも見えるが、設計という仕事柄、覚えることや経験が必要な部分も多々あるため、どうしても年齢順の評価になっている部分はある。ただし、実力が伴い責任感をもって仕事をし、実績をしっかりあげていけば、その部分は評価される。