回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
若い従業員がいないため、早期に新規社員を雇用し仕事のノウハウを継承していく必要があります。また現在の事務所の建物が古いため、こちらも早急に新規の事務所への移転が必要と思われます。移転については現在、検討中です。
口コミ投稿日:2018年09月11日
事業展望・強み・弱み