株式会社リアブロード

働きがい：
留学をしていた経験を活かすことが出来ます。留学経験のないお客様が大半なので、自分の経験や体験談を話すことにより渡航前の不安も解消出来ますし、お客様にも満足していただけます。実際に弊社を使って留学に行った人から体験談を聞いたり、お礼のメールをいただくこともあるので、そういうのを見るとここまでサポート出来てよかったなと感じることもあります。

企業カルチャー・社風：
リアブロードはみんなの成長をつくる会社なので、いろんなことに挑戦することができ、自分の成長を感じることができます。他部署の人たちとも話しやすく、風通しのいい会社です。年齢層も比較的若く歳が近い人も多い為、とても働きやすい環境です。そして、社長との距離も近いのが他の会社にはない魅力ではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
様々な部署に分かれていますが、部署ごとに座席も振り分けられているので気兼ねなく相談することが出来ます。分からないことは丁寧に教えてくれますし、社員同士の距離が近いので関わりやすく、的確なアドバイスも貰えるので、日々成長できる環境です。私が所属している部署はチーム制でお客様をサポートしている為、チームワークや団結力も向上できます。

成長・キャリア開発：
風通しが良い社風のため、自ら意見を出したり主体的に行動することで権限のあるポジションを任せてもらえます。勤続年数も関係なく評価してもらえるため、誰にでも成長とキャリアアップのチャンスがあります。
また、海外研修の制度もあり実際に留学先へ行くことができるため、お客様満足度の向上に活かしたり自身の成長にも繋がります。（現状はコロナウィルスの影響で難しいですが・・）

働きがい：
お客様が成約してから渡航までのサポートをしていますが、渡航前もしくは渡航後に感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じます。
コロナウィルスの影響でなかなか留学ができなかったお客様が自分の提案によって渡航先を変更、留学して帰国された際に「提案とサポートをしてくれてありがとう、本当に良い経験ができた」と言って頂き本当に嬉しく、サポートができてよかったなと思いました。

企業カルチャー・社風：
風通しがよく、意見したことが形になるので挑戦、成長ができる環境です。
例えば業務フローに改善した方が良い点があればみんなで考え意見を出し合い、
決定したことはすぐに実行することができます。
また、規模が大きいわけではないため役員含め全員が同じフロアにいることや20～30代の同年代が多くコミュニケーションも取りやすいことが特徴です。

成長・キャリア開発:
自分で考えることが多いので、主体的に考える力が身につく

働きがい:
営業はお客様と密に接するので、温かい言葉を頂いたりするときはとても嬉しい。