回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人事評価で数字で数字で表すことが遅れてます。評価する立場(何について評価するのか、評価基準が定まりずらい)評価される立場(何について評価されるのか、評価基準がわかりずらい)皆で考え、作り上げていけるのでは。
口コミ投稿日:2018年09月06日
成長・働きがい