回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
退職制度が無い以外は一通り基本的な福利厚生(例えば、フレックス勤務、在宅制度、有給休暇20日、傷病休暇5日等)日常生活で不便に感じたことはありませんが、まだ設立して間もない会社ですので、これから社員が増えていく中、皆の意見を聞きながら、より充実した福利厚生制度を構築していけば良いなと期待しております。
口コミ投稿日:2019年05月09日
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)