株式会社eighth tool

給与制度：
営業成績に応じて、昇降給、昇降格、歩合、賞与が決まります。それ以外に算出に関わる指標は
なく、結果が良ければダイレクトに給与に反映される制度になっています。完全歩合制ではなく、基本給がある上での歩合制度になります。

評価制度：
昇格頻度は2ヵ月間になります。2ヵ月合算の成績が基準値をクリアした場合、昇格となります。昇給は1ヵ月ごとになります。成績に応じて基本給が変動します。よって評価制度は実力主義と言えると思います。もちろん先輩後輩の区別はありますが、評価制度においては実力主義になります。

企業カルチャー・社風：
営業がメインの仕事の会社なので、活気があり元気のあるメンバーが多いです。平均年齢も30代前半なので、若いメンバーが多いです。趣味が共通しているメンバー同士でクラブ活動もあり、サッカーや野球やゴルフやバスケットなどをやっています。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は無駄な階層や役職がほぼ無く、フラットな組織で活動しています。社長も同じフロアにいる為、経営陣との距離も近い環境です。社員同士は、メンバーが若い人が多い事もあり、色々相談したり質問したりする事も多くやりやすい環境だと感じます。

ダイバーシティ・多様性：
一般的かもしれないですが、夫婦で働いているメンバーもいますし、産休後に復帰して17時に早あがりして子供を迎えに行くという従業員も存在しています。性別も国籍も原則関係無く採用活動もしておりますので働きやすい環境ではあると感じます。

給与制度：
給与に関しては毎月営業成果に応じての歩合給があり、割合としてはとても多くもらえていると思います。
昇給に関しても、はっきりとした指標がありその目標をクリアすると昇給、昇格ができます。
賞与に関しては成果に応じた金額になるため、できる人とできない人との差はあると思いますが、こちらも指標がしっかりあるためわかりやすいです。

評価制度：
入社して半年の人でも成果がでていれば、月収1,000,000円をもらえている人もいて、3ヶ月、半年で昇進できる人もいるため実力次第ではすぐに昇進できています。年齢も性別も関係なく評価をしてくれるのでいい評価制度だと思います。

勤務時間・休日休暇：
原則残業などはほぼありませんが、お客様先に訪問する訪問営業が基本なので、お客様先に訪問するアポイントの時間やお客様次第では、多少遅くなる事もありますが、事務所稼働の際は決まった時間に終業し、土日祝日は完全に休みとなります。休日も多いのでいい環境です。

多様な働き方支援：
法人や事業所向けに訪問し、提案する訪問提案営業が主な仕事になる為、リモートワークなどは原則ありません。訪問する際は、そのまま直帰や直行などもアポイントの時間によってはありますので、そこは状況次第で変化します。

福利厚生：
福利厚生に関しては、慶弔金制度、慶弔休暇制度があり、結婚した際や親族が亡くなった時には休みと見舞金が貰えます。その他は福利厚生では無いですが、5日間の計画有給制度で任意の休みが取れるので、好きなタイミングで連休を取る事が可能です。

オフィス環境：
新宿駅の目の前なので、雨の日も駅からも近く通勤も楽です。事務所の便はかなりいいと思います。ビル自体も綺麗で毎日清掃もしてくれるので、快適に働く事ができます。近くにコンビニや高島屋、飲食店も多く便利な立地です。