回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格制度があります。指定した資格をとれば受験代が戻ってくる制度がありました。会社の資格サイトから勉強したい科目があったら教材を買うことができます(何割か負担してくれます)。ふるさと納税やnisa、他部署の仕事内容の研修はあり面白かったです。
働きがい:
コールセンターのため、敬語の使い方は何回も研修がありましたので今でも敬語の使い方に困ることは少ないです。また生産性ランキング(電話を取った件数、レポートを処理する時間を見てます)で上位になると嬉しいです。お客様からのサンキューコールはたまにあるので頑張ろうと思えます。
口コミ投稿日:2024年08月09日
資格制度があります。指定した資格をとれば受験代が戻ってくる制度がありました。会社の資格サイトから勉強したい科目があったら教材を買うことができます(何割か負担してくれます)。ふるさと納税やnisa、他部署の仕事内容の研修はあり面白かったです。
働きがい:
コールセンターのため、敬語の使い方は何回も研修がありましたので今でも敬語の使い方に困ることは少ないです。また生産性ランキング(電話を取った件数、レポートを処理する時間を見てます)で上位になると嬉しいです。お客様からのサンキューコールはたまにあるので頑張ろうと思えます。
入社前とのギャップ
特にギャップはないです。研修もしっかり3か月あり、独り立ちできるまで先輩がサポートしてくれます。