株式会社フリースタイル

レベルの低い子に合わせた制度は無い・・・確かに、入社後は先輩方が手を止めて手取り足取り...。ということは中々ないですね。先輩コメントにある通り、ある程度自主性や自身の時間を返上してＩＴ技術の勉強に充てる必要はあるかと思います。例えば学生時代や前職で特別ＩＴスキルを身に着けていない方は入社後に自身の努力が大いに必要です。先輩方は勉強を代わってくれません。自身のＩＴ技術を身に着けたいなら、自身で参考書やＰＣや机に向かう必要があります。それしか技術を習得する方法が無いからです・・・。

ＩＴ業界あるある・・・”自社と出向先（客先常駐先）との距離を感じ、帰属意識が薄れる”ということはよく聞きます。フリースタイルではお客様先で業務をしている従業員に対し、フリースタイルの全従業員が一度に集まる「定例会/月1回」を開催し、フリースタイルの従業員同士の交流を大事にしています。また、月平均4.5回ほどレクリエーションなどが開催されていますのでそういった場所で同期や先輩と交流を持てます。そこで先輩と仲良くなり、一緒に趣味の話をしたり、技術を盗んだりできます（笑）。