回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
・賞与
年4回の賞与があり内2回は評価給という事もあって、自分の頑張りや取り組みが賃金に反映される仕組みには個人的に満足しています。
・各種手当
会社指定の資格を取得することでスキルアップと同時に給与アップも出来るので魅力的です。
口コミ投稿日:2024年06月11日
・賞与
年4回の賞与があり内2回は評価給という事もあって、自分の頑張りや取り組みが賃金に反映される仕組みには個人的に満足しています。
・各種手当
会社指定の資格を取得することでスキルアップと同時に給与アップも出来るので魅力的です。
成長・働きがい
・資格の取得支援
福祉に関連する資格(一部除く)の取得費用を負担して頂けるので金銭面の心配をせずにスキルアップできます。
・個人的に期待する事
今後も社内全体がより一層と成長できる取り組みに期待しています。