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株式会社大阪城ホール

会社概要

  • 設立 2010年10月
  • 代表者 代表取締役社長　古屋 和彦
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 18名（2018年8月時点）
  • 事業内容 ■大阪城ホールの賃貸及び運営管理 ■各種催し物の企画実施 ■飲食店等の経営及び物品販売 ■広告宣伝 ■不動産の賃貸借及び管理 ■その他前号に付帯する一切の事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
コンサート関係、企業関係、学校関係などの多種多様な業種の方々と仕事をする為、毎回の仕事に刺激があり、自然と責任感が出て来る。また、転勤がない為、ワークライフバランスが取りやすい。
口コミ投稿日：2018年08月27日
2018年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
シフト制で夜勤・日勤がある為、体調管理も仕事として必要である。アーティストに会えたり、コンサートが観れたりすると思われがちだが、その様な事は一切ありません。
口コミ投稿日：2018年08月27日
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クチコミについての、企業からのコメント

当社の勤務体系はイベント業者の設営や撤去など運営時間に合わせ業務するため、シフト制で夜間勤務もありますが、８週１６休は確保されています。また、正社員、契約社員とも初年度から年休は年間２０日支付与されます。（途中入社の場合は、２０日を月割で付与されます。）さらに、夏季休暇も５日付与されるため、社員は社員間で調整しながら休みを取り、趣味や旅行等を楽しんでいます。
クチコミのとおり、夜勤と日勤が不規則にあるので、体調管理は重要であり、当社としても社員の健康管理を重要事項と位置づけ、通常他社ではでは年１回の健康診断を年２回実施するとともに胃カメラやがんの主要マーカーの検査なども取り入れ、十分な配慮を行っています。
2018.9.13 回答
3.3
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

大阪城ホールの営業スタッフ ★年間休日120日！

株式会社大阪城ホール
契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 西日本最大級の多目的ホール『大阪城ホール』における、施設の運営、イベントの運営管理などをお任せします。イベントの開催を裏から支える、やりがいのある大きな仕事です！
  • 応募資格 【職種・業界未経験の方、歓迎！】■大卒以上 ◎大阪城ホールの運営管理に携わりたいという方、歓迎します！
  • 給与 年俸制300万円 ※年俸額の1／12を月々支給
  • 勤務地 【大阪城ホール】大阪市中央区大阪城3番1号 ◎転勤はありません！
イベントを楽しむお客様に対して、会場づくりで役立っています
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