回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事でのやりがいや達成感、自信の成長を感じていく中で、給与が上がらなければモチベーションも上がらない為、給与の低さが退職を考えるきっかけとなる人もいる。しかし、会社の業績によって不定期ではあるが、個人及び事業所の能力と実績を考慮した報酬をいただける等、自身の努力が評価されていることも実感でき、今後より充実していけば一人ひとりの満足度も上がり、より良い結果が生まれると会社側も給与面を考えている事がわかる。
口コミ投稿日:2018年08月22日
成長・働きがい