回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
とても良いです。妻が妊娠中に体調を崩した時にもフレキシブルに在宅勤務にさせていただいたり、アクティブ休暇や有給の利用に関しても全く取りづらい空気はありません。勤務時間や休日に関してはむしろ積極的にとって、と言われるのはとてもありがたいです。仕事とのバランスは、自分次第です。
多様な働き方支援：
月曜と金曜は出勤で、火曜～木曜は在宅か出社か選択できます。マネージャーたちは「出社希望」が多いですね。
選択できるっていうのがとてもよく、中小企業なので出社して直接話せばすぐ終わる仕事も多いのは事実なのですが、仕事のコントロール次第では自分のペースを作れるので良いと感じています。
口コミ投稿日：2024年05月23日
とても良いです。妻が妊娠中に体調を崩した時にもフレキシブルに在宅勤務にさせていただいたり、アクティブ休暇や有給の利用に関しても全く取りづらい空気はありません。勤務時間や休日に関してはむしろ積極的にとって、と言われるのはとてもありがたいです。仕事とのバランスは、自分次第です。
多様な働き方支援：
月曜と金曜は出勤で、火曜～木曜は在宅か出社か選択できます。マネージャーたちは「出社希望」が多いですね。
選択できるっていうのがとてもよく、中小企業なので出社して直接話せばすぐ終わる仕事も多いのは事実なのですが、仕事のコントロール次第では自分のペースを作れるので良いと感じています。
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企業カルチャー・組織体制
相手（ユーザー）と相手の先にいる人（エンドユーザー）にとって良い質のものを提供するという文化がある。社風としては、会社を1人の人とした時に、社員とも人としての付き合いをしていきたいという感情的で、個人的にはとても好きな考え方がある。（バースデーイベント）など。真剣にユーザーに対して良いものを提供するのは本当に大変。でも作ったコンテンツが結果としてマーケティングの成果を飛躍させることは何度も直接体験することができるし、それを一緒に頑張る仲間の存在も感じる、会社が１つのチームのような感覚です。
組織体制・コミュニケーション：
とても風通しがよくコミュニケーションが取りやすいし、1人1人が高いパフォーマンスを出そうとしているので、良い緊張感もあります。
自分が新人だった時も全くなかったし、「話しかけないで」とか「聞かないで」とかは1回も聞いたことがないので、気持ちの良いコミュニケーションが取れます。