回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社の業務形態上、専門分野外から業務を開始する社員が多い中で、業務に則した専門知識が得られる教育・研修制度が確立されればよいと感じます。各種教育はもちろんありますが、それだけでは終わらない実際の業務に必要なことを先輩社員から後輩社員へ還元していく流れができることが望ましいです。
口コミ投稿日:2018年08月20日
成長・働きがい