回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年1回の昇給と半年に1回の賞与制度が有り、長く勤めた分だけ収入が上がります。しかしながら勤続年数が短くても、機械操作を覚え責任ある業務に就いた場合等に、通常とは別に昇給するシステムを設けると新入社員のモチベーションも上がり、尚良いのではないかと思います。
口コミ投稿日:2018年08月06日
事業展望・強み・弱み