回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
教育系の会社が母体なだけあって、社員教育に積極的だと思います。
介護技術、認知症ケア、リスクマネジメントなど、介護職の専門性を高めようとする姿勢はあります。ただ、理想と現実のギャップを感じますが、学ぶ意欲のある人には良い環境かもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
施設やエリアによって大きく事なるかと思いますが、個人的には上司や事業部とは会話がしやすく、現場との距離感は比較的近いように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
海外人財の採用を積極的に行っている。海外人財は、仕事に熱心で優秀な方が多く良い刺激になる。
口コミ投稿日:2024年03月13日
教育系の会社が母体なだけあって、社員教育に積極的だと思います。
介護技術、認知症ケア、リスクマネジメントなど、介護職の専門性を高めようとする姿勢はあります。ただ、理想と現実のギャップを感じますが、学ぶ意欲のある人には良い環境かもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
施設やエリアによって大きく事なるかと思いますが、個人的には上司や事業部とは会話がしやすく、現場との距離感は比較的近いように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
海外人財の採用を積極的に行っている。海外人財は、仕事に熱心で優秀な方が多く良い刺激になる。
女性の働きやすさ
育児休暇など取りやすく、職場復帰もしやすいように感じられる。