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株式会社遊文舎

会社概要

  • 設立 1979年10月8日 ※創業/1969年4月1日
  • 代表者 代表取締役 木原 庸裕
  • 資本金 1500万円
  • 事業内容 ■カタログ・業務案内書・マニュアルといった販売促進物全般の企画・デザイン・制作 ■各種電子媒体の企画・デザイン・制作 ■書籍・論文集・紀要などの編集・印刷 ■新聞・広報誌など定期刊行物の編集・印刷 ■CD-ROM・WEB Contents制作(PDF、SGML)などのマルチメディア対応 ■名簿・パーツリスト・図面などのデータ管理・検索処理 ■会社案内・年誌の企画(プロジェクト) ※ISO9001(品質)、ISO14001(環境)、ISMS27001(情報セキュリティ)、OHSAS18001(労働安全衛生)認証取得

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
OJTにて上司や先輩方から研修していただけます。会社の方針として営業は未経験の採用に力を入れているそうで、私も完全業界未経験ですが基本的はことから教えていただいています。まずは座学を通して印刷の業界について、取引先についてを教えていただけるので全体像から把握することができます。取引先に営業同行し話し方や見積の出し方なども学べます。明確な研修項目は知らされていませんがわからないことがあれば、部署間を超えて聞きやすい雰囲気だと感じています。いきなり新規営業などはなく、はじめは既存の取引先を先輩方と回りながら学ぶことができるので無理なく自分の力にしていけると思います。
口コミ投稿日:2018年11月21日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
現在特に、社会保険や制度などで気になる点はありませんが、社内全体でより働きやすい環境をつくる活動を進めてるようです。支店も含めて全体で活動しているので、一部のみ進んでいるということもなく安心感があるかと思います。支店ではウォーターサーバーや会社負担のコーヒーメーカーなどがあります。社員同士の懇親会の費用を申請すれば一部会社が負担してくれる制度があるので、より活用して業務以外のコミュニケーションの場も増えるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2018年11月21日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
印刷・製本という職場は、本が形になっていく過程がわかるところなので、本が好きな人には面白さとやりがいを感じることが出来ると思います。職場の人間関係も良く、働く時は働く、休む時は休むとメリハリをもって仕事ができます。
口コミ投稿日:2017年09月19日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
採用後の研修制度に規定はなく、上司の裁量で研修が決まることが多々ある。自分から動かないと何も学べない環境かもしれません。
誰に聞いて良いのかわからないことも多々あります。積極的に動いていかないといけません。
口コミ投稿日:2017年01月16日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
本を作ることに最初から最後まで関われる点。お客様からきた原稿を、営業やオペレーターと協力しながら、体裁を整え、文章の修正をして、出来上がった本を納品した後、お客様から喜びの声を頂いたときにやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2017年09月19日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社遊文舎 採用担当の佐地です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『いきなり新規営業などはなく、はじめは既存の取引先を先輩方と回りながら学ぶことができるので無理なく自分の力にしていけると思います』や『本を作ることに最初から最後まで関われる点。お客様からきた原稿を、営業やオペレーターと協力しながら、体裁を整え、文章の修正をして、出来上がった本を納品した後、お客様から喜びの声を頂いたときにやりがいを感じます』に関して、嬉しく思います。

入社された方々のOJTにつきましては、まずは先輩社員がやってみせながら業務内容の説明を行いますので、未経験の方でも安心して働いていただけるような環境作りに務めております。
また、「気になる点」でクチコミいただいている『社内全体でより働きやすい環境をつくる活動を進めているようです。支店も含めて全体で活動しているので、一部のみ進んでいるということもなく安心感があるかと思います。』に関して、簡単にご説明させていただきます。

現在、当社ではワークライフバランスを整え、健康で働きやすい職場作りにより一層取り組むため健康経営の施策を行っています。
(1)残業時間の削減 (疲労回復プログラムの実践、ノー残業デイの実体化)
(2)懇親会等の一部会社補助制度の制定 (社員同士の懇親会、課外活動、レクリエーション等への補助)
(3)社員の健康への意識向上、職場環境向上への取り組み (全社員参加レク実施、オフィスグリコ・ドルチェグスト・健康グッズ類配備、 健康診断再検査の奨励)
(4)休憩室整備
(5)空調整備
(6)社員でのランチ会への補助
などを推進し、よりよい職場環境の構築に重点をおいていることをご理解いただければ幸いです。

ミスマッチのないよう、面接時での説明はもちろん、その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2018.11.26 回答
3.6
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
433万円
納得度
84%
10人(平均39歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
88%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 パンフレット・チラシ・自費出版書籍、学術書、電子媒体などの企画提案から製造の進行管理を担当。まずは、既存顧客へのルート営業からお任せします。1年程かけて育てていきます。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ☆モノづくりに興味がある方
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+インセンティブ+各種手当
  • 勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-20-7 水道橋西口会館8F(JR「水道橋駅」徒歩1分)◎転勤なし
  • 仕事内容 パンフレット・チラシ・自費出版書籍、学術書、電子媒体などの企画提案から製造の進行管理を担当。まずは、既存顧客へのルート営業からお任せします。1年程かけて育てていきます。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ☆モノづくりに興味がある方
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+インセンティブ
  • 勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-20-7 水道橋西口会館8F(JR「水道橋駅」徒歩1分)◎転勤なし