回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
チームメンバーの教育、サポート。特定の人に負荷がかかりすぎない体制作り。1人が抜けても安定して運用を継続できる体制作り。
口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・働きがい