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スターバックスコーヒージャパン株式会社

会社概要

  • 設立 1995年10月26日
  • 代表者 代表取締役最高経営責任者（CEO）　水口 貴文
  • 資本金 254億6181万円
  • 従業員数 4157名（2019年7月現在）
  • 事業内容 コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
【仕事中の休憩時間】二時間から3時間の間に1回の休憩がある。1回の休憩時間は15分か30分。勤務時間が長くなれば2-3回の休憩が取れる。休憩の時は、店舗で販売しているドリンクが飲める。このドリンクはサイズもカスタマイズ自由で色々なカスタマイズを試してお客様にオススメ出来るようになっていく。ドリンクが貰えるのは福利厚生の一環で、休憩時間以外でもシフトにIN前とINした後にも貰うことができるようになっている。
口コミ投稿日：2020年01月06日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
【仕事中の休憩時間】SC(本社勤務)ですので、個人の仕事の状況次第でランチ、喫煙等の時間を調整できます。12時～13時という一般のランチタイムを避けることができるため、ゆったりとランチ時間を過ごすことができます。SC下にはスターバックスの店舗もあるので、購入したコーヒーやフラペチーノを飲みながら、社内にあるエスプレッソマシンで自分で淹れたコーヒーを飲みながらPTRと雑談したりも休憩時間の過ごし方の一つです。
口コミ投稿日：2020年01月04日
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
飲食業、人気のシアトル系カフェ。来店られたお客様へドリンクやフードの提供がメインの業務。覚えることが多くて最初はとても大変だけど基本的にはどの店舗もみな仲が良い。学生アルバイトも多いが昼間は主婦さんも多く年齢層高い。昇給していくとその分仕事内容も増えてくる。その人の頑張り次第では、アルバイトでも店舗マネジメント業務に携われる役職に着くことができる。自分のシフトの中で他のスタッフの人員配置などのシフトコントロールや在庫管理発注など。
口コミ投稿日：2020年01月06日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
休暇においては、アルバイトでも一定期間働いていれば有給があります。また、長期を休み(学生であれば留学や帰省など)は、事前に(1,2ヶ月前)申請していれば基本的には要望が通ると思います。ただ、アルバイトとはいえ、仕事なので休暇をとるとらないは職場の人としっかり話をつけることが大切だと思います。たとえば、休む前の週は1日多くシフトに入るなど、社会人としてのマナーを徹底していれば、気持ちよく休暇をとることができます。
口コミ投稿日：2020年01月05日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
飲食店なので、基本的にお盆やお正月は休みがありません。採用の際に、お盆やお正月などにシフトに入れるかどうかの確認があると思います。採用されたいからといって、入れると適当に答えてしまうと自分が後で苦しむことになりますので、誠意を持って回答することをお勧めします。シフトの提出方法やシフトが出るタイミングは店舗によって少しずつ異なるようなので、事前に採用面接の時に確認した方がいいかと思います。シフトの調整はアルバイトをする上で、1番大切になってくると思うので、しっかり面接で聞くのが1番良いです。
口コミ投稿日：2020年01月05日
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3.8
317人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
4.3
実力主義
3.5
活気のある風土
4.0
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
4.2
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
426万円
納得度
65%
317人（平均32歳）の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
75%
317人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ストアマネージャー（店長）候補

スターバックスコーヒージャパン株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 残業月20h以内
  • 仕事内容 地域に愛されるお店を目指し、店舗運営全般をリードするのがストアマネージャーの役割。研修でバリスタ業務・マネジメントを学び、早期にストアマネージャー昇格を目指します。
  • 応募資格 【業界・職種未経験、第二新卒歓迎】■マネジメント経験をお持ちの方（業界・職種不問）
  • 給与 月給21万円以上 + 賞与年2回（固定）
  • 勤務地 全国47都道府県の各店舗　※配属後は全国転勤あり
お客様一人ひとりに対して、心地よい空間や体験の提供で役立っています

ストアマネージャー（店長）候補

スターバックスコーヒージャパン株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK
  • 仕事内容 入社後は、育成プログラムを通じてバリスタ業務とマネジメント業務を学び、実務を行なっていきます。1～1年半でストアマネージャーを目指しましょう。
  • 応募資格 【業界・職種未経験、第二新卒歓迎】■マネジメント経験をお持ちの方（業界・職種不問）
  • 給与 月給21万円以上 + 賞与年2回（固定）
  • 勤務地 全国47都道府県の各店舗　※配属後は全国転勤あり
お客様1人ひとりに対して、心地よい空間や体験の提供で役立っています

内部統制プロジェクトスタッフ

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社
正社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 内部統制を通じて、ブランドをより良く変えていってください。 2008年より、国内の上場企業には内部統制の強化が義務付けられます。それに伴い発足したプロジェクトチームにて、社内体制の整備を行なうのがあなたの仕事です。重要なのは、内部統制の目的を理解すること。トレンドやニーズなどのマーケットを把握しながら、スターバックス コーヒー ジャパンをより愛されるブランドにしていくための改革を行なってください。 ＜2008年3月頃まで＞ ▼まず、社内の各部門の業務プロセスを文書化することが必要。その際の支援やアドバイスをします。 ▼文書の通りに運用されているか、リスクを適切に管理できているかなどの監査をします。 ▼社内教育と報告を行ないます。リーダーとともに、プロジェクトの進捗管理もあわせてお任せします。 ＜2008年4月頃以降＞ 1年ほどの間で、実際に社内にてフローが正しく行なわれているかを監査。起こりやすいリスクを発見した場合は、フローに改善を加えていきます。内部統制プロジェクト終了後は、能力に応じて内部監査室や本部などに配属となる予定です。
  • 応募資格 学歴不問　25歳～35歳位まで ■コミュニケーションスキル（他部署と折衝業務をお任せするため） ＜以下4つのうちいずれかをお持ちの方＞ ◆経理経験3年以上 ◆外部または内部の監査経験3年以上（監査法人での経験であれば尚可） ◆業務プロセスの改善経験 ◆内部統制コンサルティング経験 ※PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）は必須となります。
  • 給与 固定給制　月給30万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
  • 勤務地 サポートセンター（本社）／東京都渋谷区神宮前2-22-16 ※転勤はありません。

商品調達スタッフ

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社
正社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 商品の調達計画・供給計画の立案をお願いします。 コーヒー、ドリンク、マグカップなど、サービスを行なう上で欠かせない商品の調達計画・供給計画をお任せします。販売計画に沿って、発注業務を行ない適切な在庫計画立案、及びそれに関連する業務全般をご担当ください。経験をお持ちの方には、サプライヤーとの購買条件の交渉までをお願いする予定です。 ■仕事の流れとポイント [1]販売計画のすり合わせ…売上目標に対して立てられた販売計画を確認。計画を実行する目的や、どのような成果を見込んでいるのかといった方向性を理解することから始まります。 [2]商品調達計画を立てる…いつまでに、何が、どのくらい必要なのかという計画を立案。 [3]発注…国内外の各サプライヤーに発注。特に香港・アジア本部との英語によるやり取りが多くなるでしょう。 [4]在庫管理…適切なレベルで必要な在庫が国内の倉庫にあるのかを確認。
  • 応募資格 学歴不問　35歳位まで ■社会人経験5年以上[業界不問] ■サプライチェーンの計画業務（商品の「需要」「在庫」「調達」の計画立案及び分析業務）の経験 ■英語力※アジア本部とのコミュニケーション時に必要です。 ――――以上全ての経験・スキルをお持ちの方、ご応募ください――――
  • 給与 固定給制　月給28万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
  • 勤務地 サポートセンター（本社）／東京都渋谷区神宮前2-22-16 ※転勤はありません。

店舗開発資材調達スタッフ

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社
正社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 戦略的調達管理によって、企業の収益性は大きく左右します。 スターバックス コーヒー ジャパンの店舗開発時をメインに、資材に関連する調達管理体制の見直しを行なってください。情報・モノ・お金の流れを見直し、効率化・コスト削減化を実現する最適な調達フローの構築が主なミッション。また海外/国内サプライヤーを選定し、購買条件を折衝していただきます。 ■調達管理体制の見直し／新たなフロー構築 効率的な仕入管理を目的に、製造メーカー選定の基準となるKPI（取引先評価基準）を作成し、今後の意思決定の助けとなる仕組み作成に取り組んでください。さらに調達ルートを見直し、最適な調達フローの構築を行なっていただきます。 ■家具・什器・機器（エスプレッソマシーンなど）の購買・調達 「最も安価で、かつ安定した調達先は？」「どこが最短最適ルートなのか？」などを考慮し、最適なメーカーを選定。価格交渉をしながら資材の調達までをお任せします。（製造メーカーの多くは国内/香港/マレーシア周辺が中心。本社機能が備わる香港とも、カンファレンスコール［電話会議］を通してコンタクトをとっています）
  • 応募資格 学歴不問　　45歳くらいまで　＜以下に該当される方＞ ■購買／調達管理の経験　もしくは　店舗開発関連の経験をお持ちの方 ■英語力をお持ちの方 （⇒本国本部/取引先担当者様との交渉の際に必要となります）
  • 給与 固定給制　月給28万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
  • 勤務地 サポートセンター（本社）／東京都渋谷区神宮前2-22-16 ※転勤はありません。
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