回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
賞与は年に2回ありますが、世間一般的な賞与と比べると多くはありません。また賞与の支給形態として、インセンティブ制度を導入しているため、その都度の支給額が安定していません。しかし、インセンティブ制度のため、自分の頑張り次第で支給額が変動するので良い刺激にもなります。
口コミ投稿日:2018年08月07日
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