ワールド通商株式会社

まだ入社して1年たっていないので正直“人事評価”について私自身具体的な実感はありません。しかし、入社1年で昇格した人がいたり、女性の部長がいたり、30代で部長になった人がいたりするので『頑張れば…』と言う希望が持てます。また、中途採用の人ばかりのせいか、それぞれの経験を生かし『それ良いね！』という意見が出た時の柔軟な受け入れ気質を目の当たりにしたときは時計業界も販売職も初めての私でも、役に立ったり活躍できることがきっとあると思えました。

正直、覚えることはたくさんあります。時計の基礎知識、商品のこと、接客マナー、事務処理・・・。入社後すぐのオリエンテーションで実務内容を聞いたときは『無理かも』と不安になりましたが、入社後約2週間ほど色々な部署の方が研修して下さり、また、配属されてからもすぐに販売と言うのではなく販売にかかわる業務を一つずつ教えてもらい、出来ることを徐々に増やしていって貰っているような状態です。先輩方自身、時計業界が初めてだったり、私のように販売すらしたことのなかった人もいてこちらの状況を理解してくださっているのを感じます。ただ、そうではあっても向上心ややる気は必要不可欠な職場です。

「フランク ミュラー」の腕時計といえば、ほとんどの方はご存じで、「セレブ」、「お金持ち」等のイメージがあると思います。女性の方々の中には、いつかプレゼントされたいブランドの一つかもしれません。そんなお客様へのお手伝いができる仕事です。腕時計業界としては珍しく、ラグジュアリーな空間を演出する食器やカトラリー、一生に一度のウェディングの演出や関連するジュエリー等の事業展開もしています。そのため、他の腕時計ブランドにはない柔軟性と、更なるジャンルへの市場拡大の可能性もあり、スタッフ一人一人の経験や意見が会社の今後に影響を与える重要性を担っていると考えて良いと思われます。

100万円以上の高額腕時計を自分自身の案内で、販売（売上）に繋げる醍醐味はあります。ご案内は「時計の知識」だけあればいいということではなく、いかにお客様との距離を縮められるかが重要だと考えています。お客様もいろいろな方がいらっしゃいますので、最新ニュースや話題のスポット、少しマニアックなジャンルの知識なども距離を縮めるポイントで、好きなことや得意なことはに関しては面白みを感じることがありますが、苦手なこと等を学ぶことは誰でも厳しさを感じます。ただ、サポートし合える仲間や相談できる先輩もいますので、安心して下さい。仕事のスタイルも案内のアプローチ方法もスタッフそれぞれで、各々自分にしかできないことを実践しています。

とにかく社内の雰囲気が良く、チームの一員として「頑張ろう!」という気持ちになれる。また、『良い提案は採用』という社風なので、前職の経験なども生かせるのが嬉しい。