回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人事評価はある程度しっかりした規定が確立されておりそれに基づいた給与が支給されてはいるが、管理職へ進んでいかないと早い段階で給与が頭打ちになる。マネジメントの意欲が弱いと希望する収入とアンマッチする可能性がある。
口コミ投稿日:2018年07月27日
成長・働きがい