株式会社ダイセキ

ダイセキは2017年11月に明石本社と大阪事業所を神戸に統合移転して神戸本社を
開設しました。

新本社ではエンジニアが快適に機械設計ができるよう全席デュアルモニターを完備した
広い設計スペース、休憩用のリフレッシュエリア、研修用の自動機やロボットアーム
等を設置したマシンエリアなども設けました。

おかげで社員同士のコミュニケーション量も増え、設計業務も今まで以上に集中して
業務ができています。

コメントにあった残業時間についてですが、昨年度全従業員の平均残業時間は31時間です。
もちろん勤務先や技術レベルによって個人差はありますが、全員が遅くまで残るということは
無くなりました。

三六協定の遵守も徹底しており、社員の残業時間を随時管理しているので、今期は
誰もそれをオーバーしていません。最近ではノー残業デーも設けられ、早く帰ろうという
意識が強まっています。

給与については昨年からは賃金制度も新しくなりました。

エンジニアの技術力が高くなればそれに応じて社員の基本給が上がる制度です。
全エンジニアの技術力を統一の評価基準で正確に評価し、技術力にふさわしい
給与が支払われることになりました。

それにより、若手社員やベテラン社員も含め高い技術のエンジニアで
給与がアップした社員も大勢います。

もちろん一部、給与が下がる社員も出ましたが、これから技術を向上させ
今まで以上に給与アップを目指してもらえるよう、マイナス分の補てんも
行っており、技術の向上に向けて頑張ってもらっています。

ダイセキではエンジニアがやりがいをもって働いてもらうことを中心に
現在も様々な取り組みを行っています。ぜひ一度オフィスにてその雰囲気を
確かめに来てください。

みなさまに自信をもってダイセキをお勧めします。