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アウトソーシンググループ

会社概要

  • 設立 1997年1月(設立年代表/株式会社アウトソーシング)
  • 代表者 代表取締役社長 土井 春彦(代表/株式会社アウトソーシング)
  • 資本金 71億3100万円(2017年12月現在/株式会社アウトソーシング)
  • 従業員数 6万3642名(2017年12月現在/株式会社アウトソーシング)
  • 事業内容 国内技術系アウトソーシング事業 国内製造系アウトソーシング事業 国内サービス系アウトソーシング事業 国内管理系アウトソーシング事業 国内人材紹介事業 海外技術系事業 海外製造系及びサービス系事業 ※許認可番号については【事業許可番号】の項目をご覧ください。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
【役職者と仕事をする機会】派遣の立ち位置でも正社員と同じように指揮命令権を与えてもらえる。同時に役職者への報告義務が生じる為に会議への参加が求められ役職者と仕事する機会が多いと思います。
口コミ投稿日:2018年04月08日
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会が多い分関係も密になりますが、反面見られたくない部分もさらけ出すことにもつながりますので同じ空間や時間を共有することで精神的にきついときがある
口コミ投稿日:2018年04月08日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
会社を大きくしようとする気概や姿勢は会社に活気を与えていて良かったと思う。会長や副社長は普段、偉そうにせず、エレベーターも自分が最後に降りるのが好印象だった。
口コミ投稿日:2018年05月30日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
人事課のように無闇に忙しい課は、いつ帰れるかわからない日も多く、仕事後の予定を何度もキャンセルすることもあります。その他の課は、基本的には忙しい時期が決まっているので、それさえ避ければプライベートも充実させることができます。
口コミ投稿日:2018年03月08日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
有給は取りやすいです。フレックス制のため、半休を取らなくても、15時以降であれば帰れるところがよかったです。また、朝は10時までに到着すればいいので、わざと遅い電車で少しでも空いてる時間を狙って通勤している人もいました。小さな子供がいる女性社員(正社員)は、時短で帰っていました。
口コミ投稿日:2018年03月08日
2.9
164人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.0
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
348万円
納得度
56%
164人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
64%
164人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 仕事のことを本気で相談できる誰かがいれば、仕事って、もっと面白くなるのではないでしょうか。「はたらく」をもっとポジティブに感じられるものへ変えていく仕事です。
  • 応募資格 <業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!> 高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
  • 給与 月給19万7500円~32万円+各種手当 【年収例:350万円・28歳】
  • 勤務地 全国28都道府県のいずれか ※勤務地の希望を考慮いたします。
モノづくりを手がけるメーカーに対して、生産性の向上で役立っています