回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
どの研修を受講するかは全て個人に任されているため、自由度が高くてよい面もあるが会社としてどのような人材を育成していきたいか等のキャリアパスが見えにくい面がある。ただし、この2・3年は新人研修の内容も見直しされており、全体的な研修制度も改善の動きが出てきている。
口コミ投稿日:2017年09月27日
成長・働きがい