株式会社マイナビワークス

マイナビキャリレーション事務局　採用担当の高橋と申します。
貴重なクチコミをいただきましてありがとうございます。
現在のマイナビキャリレーションの取り組みついてこの場をお借りしてお伝えさせていただきます！

■リモートワークについて
ご指摘いただいたように、就業先によって変動する部分がございます。
現在は徐々に、リモートワークの環境準備が進んでおり、感染状況に応じて国からの要請に沿い対応している就業先が増えてきております。

■業務内容や業務量について
社員お一人おひとりに合った働き方のご案内や入社後のギャップがないよう努めて参ります！
尚、就業環境については、ご相談いただければ業務内容や業務量の調整も可能です。

■評価制度について
年に1度昇給制度をご用意しています。
就業先からいただいた年2回の勤務評価、ご自身の自己評価、当社評価に基づいて昇給額を決定しております。

■ポジティブなご意見について
働き方やすさについて、お褒めのお言葉をいただき嬉しく思います！
特に以下については当社の強みだと思っております。
安心した環境でプライベートを充実させたい方には特におすすめです。
・お休みが取得しやすい（有給は入社半年後に10日間付与されます）
・基本土日祝休み
・女性が働きやすい環境（育休復帰を希望された方の復帰率は100%です）
・残業が少ない就業先が多い
・サポート体制や研修制度が充実

■最後に
マイナビキャリレーションでは、「正社員を目指したいけど、スキルがない・・」など事務職未経験の方や今後のキャリアに不安を感じられている方に対し、”なりたい自分”や”働き方”を見つけられる場所を提供できるよう社員に寄り添うことを大切にしております。
正社員を目指されている方も多いため、現在、評価制度や研修制度等の見直しも検討しているところです。
今後も事務局一丸となって、社員の皆さまの期待に応えられるようサポートして参ります。