株式会社リビングハウス

株式会社リビングハウス採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

【ポジティブな声につきまして】

『企業カルチャー・社風』特に理念や風通しのよさに
評価を頂き、とても嬉しく思います。
日々の仕事でもリビングが大事にしている
「考え方」を意識してくださっていることが伝わりました。


弊社の採用ホームページにも業理念などについて詳しく記載していますので、このタイミングで改めて、是非ご一読ください。
（https://www.livinghouse.co.jp/company/philosophy）


【ネガティブな声について】
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）に課題に感じていると認識しております。
リビングハウスはここ数年で、「働き方」について見直しがありました。
例を2つご紹介致します。

＜休日の出勤に関しまして＞
インテリアスタイリストのお仕事はお客様担当制になっているため、お客様のご予約がご自身のお休みと重なることもあります。

その際は可能な限り、「他のスタッフへご対応を引き継ぐ」「店長に相談をしシフトを変更する」ことをしています。
休日にどうしても出勤しなくてはいけない場合は、必ず休日出勤申請をしていただき、勤務した分のお給料が支給されます。


＜バースデーハーフ休暇制度＞
社員本人、配偶者、お子様の誕生日に家族の時間を楽しんでもらいたいという思いから、2021年より始まった新しい制度です。
お誕生日に特別有給休暇（半日分）が取得できます。
社員本人だけでなく、ご家族の方（配偶者、同居しているお子様）の誕生日も半日有給を取得していただいております。



リビングハウスは「働き方」について見直しを行ったこともあり、
2021年にはホワイト企業認定を取得しました！
「会社をよりよくしたい」「より働きやすい環境をつくりたい」という思いが
今回認定を頂くかたちとなりとても嬉しく思います。

しかし、私たちは現状に満足するわけではなく
「社員の仕事と生活をより充実させるため」 そして 「今後もリビングハウスをよくするため」に
社員の皆さまが安心して働ける環境づくりに努めてまいります。