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つむぐ株式会社

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役社長 岡本浩一
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 92名(2024年8月現在)
  • 事業内容 介護事業、児童発達支援、放課後等デイサービス運営、相談支援、就労支援B型(予定)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
スタッフは全部で10人程度です。毎日顔を合わせる常勤スタッフが5名で、あとはパートさんがシフトに入って、最低でも毎日7人で業務に取り組んでいます。スタッフ同士でのチームワークがよく、仕事ができています。月に1度はマネージャーが来店し社員面談をしてくれているので、ちょっと気になることがあってもすぐに解決できています。
口コミ投稿日:2022年04月21日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
給与制度:
他のデイサービスの給与と比べても給与が高い方だと思います。また、資格を取得したいときは取得費用を支援してもらえるし、取得後に手当がつくので働き甲斐につながると思います。2021年は賞与も2回支給がありました。
口コミ投稿日:2022年04月21日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内研修が毎月行われ、専門知識の向上、仕事の仕方などのスキルアップにつながっています。
また、外部研修にも参加させていただけるのでありがたいです。
会社としても今から更に専門性を上げていくという方針で進んでいるので、新しいポジションなどもできてくると思いますし、自分の成長が会社の成長につながるので、会社とともに成長していきたいと思っています。
口コミ投稿日:2022年02月01日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社長も副社長も社員、パートと近い存在で、気にかけて下さっています。お誕生日や入社祝いは毎年その人が喜びそうなものをプレゼントしてくださいます。施設でも管理者がチームをまとめてくださっていて、働きやすい、なんでも聞きやすい雰囲気です。新人で入ったときは、トレーナーの先生がついて下さり、業務を優しく教えて下さいました。
口コミ投稿日:2022年02月01日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で、プライベートと仕事のバランスが取れる環境だと思います。残業も基本的にはありませんし、求人には8時間とありましたが、8時間いかずに上がれることの方が多いです。平均7時間~7時間半くらいでしょうか。残業があるとすれば、自分の担当する業務に追われて終わらないときに発生するかと思いますが、管理者が全スタッフの仕事の進捗を把握して、フォロー体制を取ってくれるので、仕事が遅れて直前で残業なんてことも今のところありません。
口コミ投稿日:2022年02月01日

クチコミについての、企業からのコメント

つむぐ株式会社採用担当の冨田です。

福利厚生について
働くスタッフには申し訳ないですが、1施設2施設目までは、建物の構造上休憩室のスペースを十分に確保することが出来ませんでした。
しかしながら、3施設以降の施設におきましては、スタッフルームも設置できておりますので、休憩もゆっくり過ごすことが出来るようになっております。1・2施設ではスタッフの休憩時間も全員同じではなく、11時半~13時半までの間でずらしてシフトを組んでおりますので、3人以上の休憩が重なることは少ないかと思います。
重なってしまった場合の対応としては、浴室脱衣所や送迎車など、その他のご利用者様がその時間に利用されていないスペースを有効活用し、休憩をとっていただいています。大人数でわいわいと休憩するのは難しいですが、個室でゆっくりとした休憩時間を過ごされています。

教育・研修について
資格については、デイサービス運営に必要な相談支援の資格取得や児童発達管理責任者や保育士などの実績があります。研修取得も出勤扱いで交通費も完全支給しております。自身のスキルアップを思っている方をバックアップしたいと考えています。
また毎月の研修会(1時間ほど)では、各スタッフがテーマにそって調べたこと、考えたことを発表する場があり、理解を深めるための時間となっています。
2019.6.20 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 放課後等デイサービス『アプリ』を運営する当社。あなたには、子どもたちの療育、イベントの企画・実施などをお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■子どもと関わることが好きな方 ◎学歴や就業ブランクは一切不問!
  • 給与 <正社員・契約社員>月給24.05万円~35万円+賞与<パート>時給1200円~
  • 勤務地 神奈川県川崎市内の施設 ◎転勤なし!◎配属先は希望を考慮 ◎車通勤相談可
障がいを持つ子どもたちに対して、日常生活の自立支援で役立っています
  • 仕事内容 放課後等デイサービス『アプリ』を運営する当社。あなたには、子どもたちの療育、イベントの企画・実施などをお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■子どもと関わることが好きな方 ◎学歴や就業ブランクは一切不問!
  • 給与 <正社員・契約社員>月給23.35万円~40万円+賞与<パート>時給1100円~
  • 勤務地 神奈川県川崎市内の施設 ◎転勤なし!◎配属先は希望を考慮 ◎車通勤相談可
障がいを持つ子どもたちに対して、日常生活の自立支援で役立っています
  • 仕事内容 当社が運営するデイサービスで、脳トレ・体操・レクリエーション・ものづくりなどの楽しい取り組みと生活介助を通じて、ご利用者様に楽しい時間を提供していただきます。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>☆意欲重視の採用。スキルや経験、学歴、就業ブランクなどは一切不問です。
  • 給与 <正>免許有:月給26万円 免許無:月給23.75万円 <パ>時給1200円~
  • 勤務地 デイサービス『グリーンデイ用賀』/東京都世田谷区岡本1-19-23 ◎転勤なし/車通勤OK(応相談)
  • 仕事内容 当社が運営するデイサービスで、脳トレ・体操・レクリエーション・ものづくりなどの楽しい取り組みと生活介助を通じて、ご利用者様に楽しい時間を提供していただきます。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>☆意欲重視の採用。スキルや経験、学歴、就業ブランクなどは一切不問です。
  • 給与 <正>免許無:月給23.75万円 免許有:月給26万円 <パ>時給1200円~
  • 勤務地 デイサービス『グリーンデイ用賀』/東京都世田谷区岡本1-19-23 ◎転勤なし/車通勤OK(応相談)
  • 仕事内容 放課後等デイサービス『アプリ』を運営する当社。あなたには、子どもたちの療育、イベントの企画・実施などをお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■子どもと関わることが好きな方 ◎学歴や就業ブランクは一切不問!
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  • 勤務地 神奈川県川崎市内の施設 ◎転勤なし!◎配属先は希望を考慮 ◎車通勤OK!(応相談)
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