飛鳥DC川口株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
資格を取る頻度
教習は一朝一夕で上達するものではないので、一個一個の業務をじっくり取り組む必要がある。
かなり早い頻度で資格取得の機会があると思ったが、少しゆっくりかなとは感じた。
ただ、この下積みの期間は重要だと思うので、今では全く問題とは感じていない。

成長・キャリア開発：
資格取得の成長とその支援
資格を取得することで、自分の能力アップが期待できる。また、その取得のための講習会への参加についてのサポートがある。
また、資格以外でも自分で提案して行動することで、新しい業務や企画が生まれることがある。

働きがい：
教習生の技量が向上し、出来ないことが出来るようになったとき。自分が多くの時間を教習したり、スケジュール調整などを行ったりした教習生が、無事卒業していったとき。
また、時折卒業生のアンケートなどで、自分の教習が良かったというコメントをいただいたとき。

女性の働きやすさ：
女性も働きやすい。資格の世界なので、自分が勉強し、取得した資格によって評価される。資格を取る機会も平等に与えられているので、男女差はない。産休育休も取りやすく、またその後の復帰もスムーズである。勤務時間も柔軟に変えることができる。

企業カルチャー・社風：
和気あいあいとしている。個性的な職員がそろっているが、険悪な雰囲気にはならず、みんなで切磋琢磨している。
一方で指定教習所らしく、教習所として妥協することはなく、高い教習の質を維持できるように努力を欠かさない。

組織体制・コミュニケーション：
若手社員の意見が上に通りやすい。意見交換や勉強会を通して、社員間の意見が共有され、会社の方針に反映される。
一方で、休日にも一緒に旅行やキャンプに行ったりする指導員もおり、社員同士のコミュニケーションは活発である。

ダイバーシティ・多様性：
中国人の教習指導員がおり、外国籍の多い川口でも教習がスムーズに進むように工夫している。節目節目に帰国することもでき、外国籍に対する理解もある。
女性指導員、検定員、管理職が多く在籍しており、男女の差は全くない。

勤務時間・休日休暇：
シフト制で原則３勤１休で働く。休みが全くぶれないので予定が立てやすい。
残業をしても教習は朝８時から夜８時までなので、自宅での時間が減ったりすることがない。
教習は法律に定める時間を逸脱しないので、忙しいからといって帰れないことはない。

多様な働き方支援：
早帰りできる。必要に応じて残業しない、半日勤務といった勤務が選べるため、家族・友人たちとの時間や自分のやりたいことに時間を使うことができる。
勉強時間が確保される。初めの資格については研修や講習の時間を明確に設けるので、業務に忙殺されて自分の時間を削ることはない（自分で努力する時間は別）。