回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人間関係において、苦労することは全くなかった。だが、経営層と中間管理職の人間としての出来が差がある。中間管理職は、案件進行における火消しと調整をマネジメントと勘違いしている節があり、実際に新しい数字を作り出す活動はイチ営業マンに委ねられ、結果が出なくてもマネジメント職に居座ったり、昇給があったりと末端の社員にしわ寄せがいく点は早急に改善をするべきと思う。
口コミ投稿日:2018年03月16日
成長・働きがい