回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
年ごとによって多少上下はあるが、会社自体の業績に応じて賞与が与えられると思います。個人的には満足のいく金額が支給されています。また、個人の業績に対しても賞与、昇給で評価があります。営業職なので日々の残業を都度計上するのは難しく、手当として支給されています。日々の努力が給与や賞与に反映されている印象でやりがいがあります。
評価制度:
昇給は決算のタイミングで年一回で行われます。昇格はも同じタイミングで見直されます。個人的には年数もまだ浅いので肩書はありませんが、少しずつ業績を上げて少しですが結果を残しているところを評価され、今のところ毎年昇給はあります。他の従業員との比較ができないでのではっきりとは言えませんが、年功序列ではなくどちらかと言えば実力主義の印象です。
口コミ投稿日:2020年06月03日
年ごとによって多少上下はあるが、会社自体の業績に応じて賞与が与えられると思います。個人的には満足のいく金額が支給されています。また、個人の業績に対しても賞与、昇給で評価があります。営業職なので日々の残業を都度計上するのは難しく、手当として支給されています。日々の努力が給与や賞与に反映されている印象でやりがいがあります。
評価制度:
昇給は決算のタイミングで年一回で行われます。昇格はも同じタイミングで見直されます。個人的には年数もまだ浅いので肩書はありませんが、少しずつ業績を上げて少しですが結果を残しているところを評価され、今のところ毎年昇給はあります。他の従業員との比較ができないでのではっきりとは言えませんが、年功序列ではなくどちらかと言えば実力主義の印象です。
成長・働きがい
入社時に「当社の各営業マンは一つの会社の社長でるという自覚のもと臨んでいる」という言葉を言われ、その言葉通り自覚を持って日々勤務し、また良い意味ですべての事柄に対して責任が重く自分に掛かります。だからといって野放しにされるわけではなく、上司や諸先輩方は疑問やピンチに対してしっかりとフォローしてくれます。「責任」という面で、自覚を持って取り組める人にとって働きがいがあると思います。