株式会社本田技術研究所

入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によりかなりカラーがあって、封建的なところや体育会系なところ、いろいろあるので、異動することで転職したような感覚を得られて飽きないです。

成長・キャリア開発:
資格手当の類はありません。研修は自分で見つけて上司が許せばいけますし、社内の決まったものもあります。が、リクルート系の一般的なものが多いです。

働きがい:
社内転職のような感じで上手く立ち回れば様々なプロジェクトを経験できて、いろいろなノウハウがたまる点です。

企業カルチャー・社風:
ざっくり方向性を示す指示が来て、よしなに現場判断でやる傾向がある会社な気がします。最近はシステマチックにやろうという努力はありますが、結局最後は現場のノリの良い人たちでなんとかしてしまう会社な気がします。風通しはその部署のマネジメントのタイプによるので部署次第。挑戦する機会は当人次第です。自ら動けば挑戦する機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
本当に人と部署によります。そのグループの管理職のカラーが出ます。

ダイバーシティ・多様性:
メカ系なので女性比率は低いですけど最近増えてきています。国籍もちらほらダイバーシティが出てきました。ワークスタイルはみなさん個性強いので、それぞれ我流を押し通してます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはみんなあるみたいですが、
私はそんなに感じたことはなかった。
職場のメンバーとコミュニケーションとれればそんなにギャップはないのかもしれない。

成長・キャリア開発:
資格取得手当は聞いた事がないのですが、福利厚生ポイントで補助を受ける事は可能だったと思う。
研修は、5年くらいの単位で人事からあったが今はあるか不明。

働きがい:
やはり、車を作るので自分が作った車を町で見かける時は感動する。