回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
・評価方法が不明確で、分かりづらい・評価内容が実績に基づいたもので、行動自体の評価をしてもらえていない・評価してほしい人を評価せず、評価してほしくない人が評価されている・社内の評価に対してオープンな風土ではない
口コミ投稿日:2018年07月04日
成長・働きがい