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株式会社アクセル

会社概要

  • 設立 2007年6月1日
  • 代表者 代表取締役　小室 豊
  • 資本金 5,800万円
  • 従業員数 600名
  • 事業内容 人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業、テレマーケティング業、IT人材育成、各種イベント運営 ［許認可番号］ ■一般労働派遣事業／派27-301159 ■有料職業紹介事業／27-ユ-300723

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
オフィス環境：
大阪駅から徒歩10分圏内で、どこからでも通いやすい立地です。社内はオフィスグリコや無料の給茶機もあり、休憩スペースも完備されています。ホテルと同じビル内にオフィスがあり、綺麗な職場で活き活きと仕事ができます。
口コミ投稿日：2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度：
個人の実力によって頑張れば頑張る程、昇進・昇給のチャンスがあります。年齢・キャリアに関係なく自分のスキルを評価してもらえるので頑張った分お給料に反映されます。やる気・モチベーションを落とすことなく長く働くことができる職場です。
口コミ投稿日：2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風：
年齢、性別、キャリア関係なく、社員それぞれの個性が生かせる会社です。
自由に働くことができるので、挑戦したいこともどんどん手を挙げて意見を言える環境があるので、自分にあった働き方ができるのでとてもやりがいに感じます。
口コミ投稿日：2023年01月10日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
土日祝、GW、お盆、年末年始はきちんと休みがあるのでプライベートと仕事との両立が取れます。
平日も残業がほとんどない（あっても1日、30分～1時間弱）です。
有給も取得しやすいので、ほとんどの社員が毎月有給を取得しています。
口コミ投稿日：2023年01月10日
2023年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
福利厚生：
保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険）、コロナ対策、有給取得率100％。
産休育休取得の実績もあり、育休明けに家庭と両立して働いている社員も多いです。
今はコロナ禍で自粛中ですが、社員旅行や飲み会等もしていました。

オフィス環境：
各線大阪・梅田駅より直結なので雨の日の通勤も快適です。
オフィスもお洒落で綺麗で、来社される方からも好評です。
ワークスペースも広く、無料のコーヒーやウォータサーバー、冷蔵庫や電子レンジ、オフィスグリコもあるので、快適です。
口コミ投稿日：2023年01月10日
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クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アクセルの口コミをご覧いただきありがとうございます。

▼株式会社アクセルについて
大阪に本社を構えている≪人材派遣会社≫です。
大阪本社以外にも東京支社、名古屋支店、札幌支店含め2022年時点で8拠点支店がございます。
年1拠点ペースで拠点を増設しております。（転勤はございません）

▼研修制度について
安心してご就業いただけるように、座学研修やOJT研修等の研修制度を設けております。
ほとんどの社員が未経験からチャレンジしている職場です。

▼残業、休日、有給について
残業は月10～15ｈが平均になります。
休日出勤もなく、有給も取得しやすい環境です。

▼男女比率について
アクセル全体の男女比率は≪6：4≫で少し男性が多いです。
女性管理職も活躍しております。


◎最後に・・・
少しでもご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せくださいませ。
まだまだ歴史は浅い会社ではありますが、
アクセルはこれからも新拠点の増設や新しい事業にも積極的にチャレンジしていきますので、
一緒にアクセルを盛り上げていきましょう！
2022.11.25 回答
3.1
180人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
3.1
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
288万円
納得度
57%
180人（平均28歳）の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
66%
180人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、株式会社アクセルのクチコミ・評判を見る

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

人材コーディネーター◆未経験歓迎／人物・意欲重視の選考／年間休日124日／完全土日祝休み！

株式会社アクセル 大阪本社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 仕事を探している人材と、人材を求めている企業のマッチングをお任せします。1ヶ月以上の入社後サポートで未経験の方も安心です！
  • 応募資格 ■職種・業種未経験歓迎■学歴不問☆販売や接客など、人と関わる仕事の経験活かせます！もちろんなくてもOK！
  • 給与 月給24万円～＋各種手当+賞与年2回【年収例】2年目／380万円
  • 勤務地 【大阪本社】大阪市北区梅田3-3-45　マルイト西梅田ビル4F　◎転勤なし◎I・Uターンも歓迎！
仕事を探している人に対して、仕事探しの支援で役立っています

大手空調機器メーカーの総合職（営業系） ◎年間休日124日／残業月10時間程度

株式会社アクセル 大阪本社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 大手空調メーカーの空調機器を使ってる企業から修理のお問い合わせが入った際に、部品の交換や新しい商品購入の提案をしていただきます。提案先はビル管理会社や物件オーナーなど。
  • 応募資格 ＜学歴、ブランク不問！職種、業種未経験の方歓迎です！＞■要普免（AT限定可）
  • 給与 月給25万円以上＋賞与年2回
  • 勤務地 大阪市北区・神戸市中央区のいずれかでの勤務となります。
大手空調メーカーに対して、業務サポートで役立っています

人材コーディネーター◎土日祝休み・年間休日129日！◎月給30万円～◎マネージャー候補

株式会社アクセル 大阪本社
正社員 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 仕事を探している求職者と、人材を求める企業様にヒヤリングしマッチングさせるお仕事です。残業は月あっても10～15時間程度です。
  • 応募資格 ■学歴不問■派遣会社での営業もしくはコーディネーターの経験をお持ちの方（年数不問）★経験を活かしたい方大歓迎！
  • 給与 月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回【年収例】2年目／450万円
  • 勤務地 【大阪本社】大阪市北区梅田3-3-45　マルイト西梅田ビル4F　◎転勤なし◎I・Uターンも歓迎！
仕事を探している人に対して、仕事探しの支援で役立っています

大手空調機器メーカーの総合職（営業系） ◎年間休日124日／残業月10時間程度

株式会社アクセル 大阪本社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 大手空調メーカーの空調機器を使ってる企業から修理のお問い合わせが入った際に、部品の交換や新しい商品購入の提案をしていただきます。提案先はビル管理会社や物件オーナーなど。
  • 応募資格 ＜学歴、ブランク不問！職種、業種未経験の方歓迎です！＞■要普免（AT限定可）
  • 給与 月給25万円以上＋賞与年2回
  • 勤務地 大阪市北区・滋賀県草津市野村・兵庫県姫路市飯田のいずれかでの勤務となります。◎希望を考慮します。
大手空調メーカーに対して、業務サポートで役立っています

人材コーディネーター※土日祝休み・年間休日129日！◎ほぼ全員未経験スタート★

株式会社アクセル
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 仕事を探している求職者と、人材を求める企業様にヒヤリングしマッチングさせるお仕事です。残業は月あっても10~15時間程度です。
  • 応募資格 ■35歳以下の方　■学歴不問　■社会人未経験、第二新卒者、歓迎！※人物重視の採用をしています。
  • 給与 首都圏／月給22万円　大阪・名古屋・静岡・浜松／月給20万円　札幌／月給18万円
  • 勤務地 ■大阪本社■東京支社■支店／横浜、千葉、大宮、名古屋、札幌■営業所／浜松、静岡　※100％希望を考慮
仕事を探している人に対して、仕事探しの支援で役立っています
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