回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は、確定給付年金制度を採用しています。従業員持株会がありますが、持株会の持株比率がある程度決まっているため、持株会の枠が発生した際に新規加入者を募集します。入会は、入社4年以上の社員で社内職制の指導職以上の社員を対象に募集を告知します。会社は、健康経営に注力しており、定期健康診断におけるオプション検査(腹部超音波検査、眼底検査)、バリウム検査から胃カメラ検査への切替補助、禁煙外来補助、インフルエンザ予防接種費用補助等行っています。
口コミ投稿日:2024年03月08日
退職金は、確定給付年金制度を採用しています。従業員持株会がありますが、持株会の持株比率がある程度決まっているため、持株会の枠が発生した際に新規加入者を募集します。入会は、入社4年以上の社員で社内職制の指導職以上の社員を対象に募集を告知します。会社は、健康経営に注力しており、定期健康診断におけるオプション検査(腹部超音波検査、眼底検査)、バリウム検査から胃カメラ検査への切替補助、禁煙外来補助、インフルエンザ予防接種費用補助等行っています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
コロナ禍を契機に、当社でもリモートワークの環境整備がすすみ、現在は出社、リモートワークを併用しています。但しコロナ明け後は、出社勤務を基本とすることになり、リモートワークは、週2日程度までとなっております。但し会社からは
育児・介護等特別な事情のある場合には、リモートワークを活用する方針が出されていますので、状況に応じた働き方が出来る環境整備が進む期待があります。