H&Fインターナショナル株式会社

事業の強み：
絶対になくてはならない農産物を扱っていることに大きな強みがあります。さらに大手の会社では取り上げられない規模の商品の取り扱いができるということも強みだと思います。それぞれの営業担当者が会社からの指示がないと動かないという体制ではないので、取引先への対応が積極的で臨機応変にでき、産地からの細かな情報や顧客への対応ができるという体制の強みもあります。

事業の弱み：
強みと正反対で　大手が取り組める大規模な事業への投資と実行がやりにくいということが弱みかもしれません。ただ、積極的な従業員の立場からは　個人がやってみたいことをすぐに新規事業として実行できるチャンスが常にある環境が大事なので、チームワークや情報交換を意識した仕事を心がけて弱みを克服できたらと思います。

事業展望：
農業、食糧に関わる仕事は絶対になくならないと思います。農業に携わる人口は増えにくい中、海外だけでなく日本国内の良い生産者や産地をどんどん増やして　顧客につなげていく仕事のニーズはまだまだ高まっていくと思います

成長・キャリア開発：
農作物を取り扱っているため仕入れ産地とコミュニケーションをとることが大変多く、語学のスキルは確実にアップします。会社からのスキルについての具体的な支援制度はないですが、やってみたい仕事にトライするチャンスはすぐにもらえる環境があります。

働きがい：
農産物なので栽培計画から販売まで時間がかかるのですが、計画通りに納品ができて、生産者さんに
感謝の言葉をいただける点。同様にお客さんに　希望する料理のメニューに合わせた納品ができて、好評をいただけることがあるという点に働きがいを感じます。このような場合ばかりではないですが、うまくいったときには本当にやりがいを感じます。

企業カルチャー・社風：
個人の担当商品について責任を持って営業活動するのが基本のため、共同作業よりは個人作業が多い印象です。ただ、困ったことや問題が発生した場合には他のメンバーに相談すれば助けてくれたり、手伝ってくれる雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション：
LINEやカカオトークを使っての業務の連絡などが多いです。その他月に１度の営業会議でそれぞれの担当者の商品の状況把握ができます。また、普段から困ったことは相談しあうことが多いので、他のメンバーの担当商品の営業状況が把握しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性：
韓国語、英語、中国語など外国語を話すメンバーが多く、直接仕入れ先の農家や会社とコミュニケーションをとりやすい会社だと思います。また、スポーツ経験者もいて様々なお客さんや農家の方々と良い人間関係を築くことができ、うまく仕事に生かされています。

給与制度：
自分が作った予算を達成し、かつ会社全体に利益が出たときにしっかりボーナスで返してもらえるという特徴があります。毎月の営業会議、年度末の会議で数字が全社員にもわかるので、納得のいく給料制度になっていると思います。

評価制度：
年功序列ではなく、成果を出し、新しい仕事を作っていく力のある人が　評価、昇進していくという特徴があると思います。責任をきっちり取れれば、入社歴に関係なく様々な仕事を任せてもらえるためやりがいがあると思います。

成長・キャリア開発：
自分の頑張り次第では入社1年目から担当品目を持つことができます。新卒1年目に任せるには会社にとってリスクがあると思いますが、挑戦させてくれる環境だと思います。その分責任重大ですが、大きなスキルアップに繋がりました。