回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生：
こども1人に対しての『子供手当』や勤続年数に応じた『住宅手当』、『退職金制度』などは入社当初はなく、社員の声からできました。また、セレッソ大阪とオリックスバファローズのスポンサーをしているので、サッカーと野球それぞれ試合観戦が無料でできます。
オフィス環境：
本社や各支店（9店舗）全て綺麗でおしゃれなインテリアで心地よく働けます。不動産屋というのもあり、すべての店舗が大阪市内の主要駅で駅1分～3分以内と好立地で通勤は大変しやすいです。希望も通りやすいです。
口コミ投稿日：2023年07月12日
こども1人に対しての『子供手当』や勤続年数に応じた『住宅手当』、『退職金制度』などは入社当初はなく、社員の声からできました。また、セレッソ大阪とオリックスバファローズのスポンサーをしているので、サッカーと野球それぞれ試合観戦が無料でできます。
オフィス環境：
本社や各支店（9店舗）全て綺麗でおしゃれなインテリアで心地よく働けます。不動産屋というのもあり、すべての店舗が大阪市内の主要駅で駅1分～3分以内と好立地で通勤は大変しやすいです。希望も通りやすいです。
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年収・給与
営業職は売上のインセンティブの他、引越業者の斡旋やエアコン洗浄のオプション営業により、給与の売上軸が複数あり、もチケット夏冬の賞与の他、毎月の予算を達成すると達成給もあり、毎月高いモチベーションで仕事に臨むことができます。
評価制度：
歴や年齢、性別は一切関係なく、全員フラットな評価基準（実力主義）です。1年に2回、新入社員や店長、マネージャー問わず、全員評価面談があり、やる気と意欲的な人は昇進や昇格はしやすい環境です。上がりやすい反面、降格もあります。