さくら住建株式会社

福利厚生：
?ｉＤｅＣｏプラスに加入している為、個人型確定拠出年金に加入している人へ会社が掛け金を上乗せしてくれます?プロバスケットボールのスポンサーをしているのでチケットが取りやすい。休日にバスケ観戦を楽しんでいます

オフィス環境：
毎朝、社員全員がお掃除しているので気持ちよく仕事ができています。本社１階でレンタルスペースを併設しています。おしゃれなカフェ風の店内で学習塾として利用していただいたり、習い事、こども食堂など地元の色々な年齢層のお客様が集まります。

事業の強み：
この会社は、サッシメーカーから直接仕入れているので、低価格でのサービス提供が出来る事が大きな強みとなっています。価格面でお客様のニーズをしっかりと捉えており、その結果として多くの顧客からの信頼を得ているのではないでしょうか。

事業の弱み：
外部の顧客、特に得意先の工務店の意向に営業が流されがちである点が会社の弱みだと感じることがあります。自社のビジョンや方針をしっかり持ち、それに基づいて業務を進めることで弱みを克服できると思うので、期待します。

事業展望：
工事部として、この会社の事業の今後の見通しとしては、営業マンのミスを減少させることが大きなキーとなってくると感じています。一つ一つのミスを改善し、業務の質を高めることで、企業全体の競争力を高めていく必要があると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時の期待と入社後のギャップについて、私は特に目立ったギャップは感じません。入社前の説明や情報が正確で、入社後もその通りの環境や待遇が用意されていると思っています。一貫性がある会社だと思っています。

企業カルチャー・社風：
本社と離れているので会社全体のカルチャーや社風についての具体的な例はわかりませんが、私個人としては、社長との直接のコミュニケーションが重視されていることからも、オープンでフラットな文化があるのかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションについて、私としては特定の特徴は挙げられないものの、上述したように、社長との面談など、直接的なコミュニケーションが取れる環境は他社と比べても貴重だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みについて、現時点ではこの会社での具体的な取り組みについては知りません。特別なにかに取り組んではいないと思います。

勤務時間・休日休暇：
会社でのワークライフバランスとしては、1日に8時間の標準的な勤務時間が設けられており、月に２日間は平日でも休めるFD休暇(フレックス休暇)が取得できます。これにより、働く中での休息やリフレッシュもきちんと確保できると感じます。

多様な働き方支援：
工事部としての現場仕事なので私自身にはリモートワークや早帰りの環境はありません。会社としてのリモートワークや早退、副業に関する情報はわからないですが、上記のFD休暇など、柔軟な働き方をサポートする制度があるとは思います。