回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
給与制度:
評価による昇給または賞与支給があります。残業もしっかり付きますし、残業がある程度いくと就業時間を抑えるため代休がもらえたりします。賞与は夏期と冬期のほか年度末(9月)にも支給されます。業績次第と言われましたが、不支給はないです。
口コミ投稿日:2023年10月16日
評価による昇給または賞与支給があります。残業もしっかり付きますし、残業がある程度いくと就業時間を抑えるため代休がもらえたりします。賞与は夏期と冬期のほか年度末(9月)にも支給されます。業績次第と言われましたが、不支給はないです。
入社前とのギャップ
就職内定後、正式入社前からアルバイトとして研修を始め、入社後の研修期間を縮小できました。そうすることによって昇給の考課が前倒しとなりました。また、経験の有無にかかわらず、一から色々と教えていただきました。