株式会社フォレスト

株式会社フォレスト人事担当河合です。
福利厚生について、これまで育児休暇や介護休暇は対象の方がいなかったので実施されておりませんでしたが、対象の方が出てきた場合はしっかりと対応できるようにいたします。
出勤退勤の締めは、ご利用者様の要望によりサービス時間帯がまちまちになってしまい、勤務時間帯が前後してしまうことが多いので揃って締めることが難しい場合が多いです。この問題を解決するために、今回のような社員の増員をおこない、体制を整えて時間帯で締められるようにしてまいります。現在はその移行期間でもあります。
クチコミの通り、リアルに社会貢献ができる仕事の一つです。ご利用者様の暮らしでお役に立てることをしっかりと実感した仕事になります。私も他業種の経験がありますが、このような仕事はあまりないと思います。将来にとって、自分にとってとても有意義な仕事の一つだと思っております。