千代田税理士法人

教育・研修：事務所自体が少人数ですので、大企業のように、一年はマナー研修のような定期的に研修としては組めていない。ただ、先輩方は聞けば教えていただけるし、セミナーへの参加は事務所負担で行くことができる。

働きがい：やるべきことをしっかりやっていれば、比較的自由な職場である。上司からの仕事の依頼や、クライアント対応をしっかり対応することで、社内の評価もあがり、給与にも反映される仕組みがある。自分の意見が経営に反映されることも、一緒に事務所を良くしていくのに一躍担えていると感じる事ができる。

勤務時間・休日休暇:
担当者と補助者で業務が分かれており、補助者は比較的定時で帰宅できているようです。(繁忙期は多少の残業はあります)
担当者は常に素早い返信を求められているため土日にメールがきて週明けに返事したり対応すると評価に響きます。
有給は取得しやすいですが担当者は定時を超えて勤務している方が多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークができるため週に1、2回出勤すればあとはテレワーク可能となっています。時短勤務者は過去にいましたがフルで働いている人と業務量はそんなに変わらなかった印象です。
副業はOKとは言っていますが、就業規則には書かれていないので注意が必要です。

福利厚生:
住宅補助や退職金はありません。
ただし、テレワークを積極的に行っていますので自宅で必要なパソコン関係やプリンター、モニター、イス、机などかなり広範囲の物品を買い揃えてくれます。

オフィス環境:
竹橋駅から歩いて5分ほどです。
会議室は比較的綺麗です。

給与制度:
まず社員の中で年俸制の人と月額制＋賞与の人がいるので一律になってません。(入社時に選択できます)
税理士になれば数万手当をもらえるようです。

評価制度:
半年に一回考課表を提出し、所長と副所長からフィードバックが来る仕組みです。決算の際に年に一度の評価面談があります。