回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
中途採用の場合、入社から戦力になるまでの細かな教育カリキュラムの様な物は無い為、個々の知識向上ペースには差が出やすいと思います。(食品メーカーであるためモノづくりの基本である生産部での研修はあります。)ただし、会社としての教育意欲は高い為、積極的でやる気があればスピーディーなスキルアップが出来ます。
口コミ投稿日:2018年06月18日
成長・働きがい