回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
半年に一度評価があり、それに応じて賞与の支給額が決まる。目標設定は評価者と相談して行うので、達成度の評価に対して納得感は高い。
基本給の変動は年に一度、上記評価に呼応して行う。
口コミ投稿日:2017年07月06日
基本給の変動は年に一度、上記評価に呼応して行う。
事業展望・強み・弱み