株式会社ワッツ

勤務時間・休日休暇：
過度な残業を強いることもなく、取得したい休日はきちんと休める環境であると言える。店舗運営の従業員は、店舗の人員不足などを理由に融通が利かないこともある。その反面、自分自身の仕事の進め方で融通を利かせられるので、自己管理能力に長けていればストレスにはならない。

多様な働き方支援：
コロナ禍においてはリモートワークや時差出勤を取り入れましたが、今となってはリモートワークは原則禁止となっている。店舗運営の従業員は日々店舗へ出社していることに配慮したものである。現場ファーストの考え方は良いと思うが、その分働き方の多様性については後れを取っている感がある。もちろん副業も認められていない。

事業の弱み:
季節商品など、一部メーカーに返せない物があるのでバックヤードに年々在庫が増えてしまうこと。

事業展望:
100円ショップ部門の方があまり人気ないイメージなので、ナチュラルグッズなども取り入れたらウケる気がします

成長・キャリア開発:
特にスキルアップする制度はありませんでした

働きがい:
手作りのギフトセットが売れた時はやりがいを感じました。

組織体制・コミュニケーション:
社員さん同士は仲が良かったと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
店員もお客様も女性が多いです

勤務時間・休日休暇:
世間が休みの時が繁忙期なので、GWや年末年始などは休めません。
自分が休みたい時は、自分の代わりを自分で探します。

多様な働き方支援:
副業は、シフトで迷惑をかけなければOKでした。