株式会社ライブル

代表の新竹です。

今は大企業であっても安定ではなく、安心もできない時代です。
当社はまだ立ち上がって間もないベンチャーですので、いつ何があるか分かりません。

そのため、会社の知名度や組織力に依存することなく、自身の力で仕事を得れるだけの「独力」を
ひとりひとりに身に付けて頂きたいと考えております。
人生において、それが個人の最大の財産になるからです。

そのために、社内教育だけではなく、新卒大卒者には専門学校（スクール）や専門職養成講座に
通わせるなど、会社負担で学べる環境を用意しています。
中途採用においても、基礎的な読解力・文章力を身に付けるスクール、マナー講習、未経験分野への
スクール受講（例えば紙のデザイナーがＷＥＢデザインへ転身したい）など、
必要な教育への投資は惜しみません。

また、ご指摘いただいたとおりクライアント様からの案件も増えているなかで、
専門職の人材確保・補強が急務になってきております。
エン・ジャパンさん等の求人活動によって、しっかりとしたチーム作りを進めてまいります。
このコメントを読んで頂いているあなたからのご参加にも、期待を込めて。