回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
評価・昇給制度:
昇給は4月に年1回。評価は上期と下期で半期ごとに拠点単位での目標設定と個人の目標設定を行い、そちらの達成度に応じて評価をされるという感じ。
しかし、普段から社内メールでよく発信をしたり、会議に自主的に参加したりと、本人の姿勢が一番評価基準になるかも。
口コミ投稿日：2023年02月27日
昇給は4月に年1回。評価は上期と下期で半期ごとに拠点単位での目標設定と個人の目標設定を行い、そちらの達成度に応じて評価をされるという感じ。
しかし、普段から社内メールでよく発信をしたり、会議に自主的に参加したりと、本人の姿勢が一番評価基準になるかも。
で、アサヒロジスティクス株式会社のすべてのクチコミを見る
年収・給与
毎年基本給は上がっていきます。年5千円程度。役職手当はリーダーから付き、リーダーで月一万。主任で月二万。作業責任者にもなればプラスで一万。
昇給・昇進スピード:
本人の姿勢しだいで早い段階で昇級出来ると思う。頑張れば5年もあれば作業責任者にはなれる。