回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員の半分が、スポーツ経験者です。どちらかというと、体育会系なところもありますが、チームスポーツやってきた分、チームワークを大事にする社風があります。コミュニケーションもしっかり取りながら、みんなでやっているという雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制もしっかりありますが、社員数もそこまで多くはないので、基本的にはみなフラットな関係で、フランクな感じでみんな接しています。コミュニケーションもしっかり取れるので、言いたいことをちゃんと言える環境はあります。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重する社風があります。何か取り組みがある訳ではないですが、国籍もそうですし、人種、性別、ワークスタイルなど、特に気にすることなく自分の個性を発揮できると思います。1人の人間として、どれだけチームと一緒の気持ちでできるかが重要だと思います。
口コミ投稿日:2022年06月14日
社員の半分が、スポーツ経験者です。どちらかというと、体育会系なところもありますが、チームスポーツやってきた分、チームワークを大事にする社風があります。コミュニケーションもしっかり取りながら、みんなでやっているという雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制もしっかりありますが、社員数もそこまで多くはないので、基本的にはみなフラットな関係で、フランクな感じでみんな接しています。コミュニケーションもしっかり取れるので、言いたいことをちゃんと言える環境はあります。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重する社風があります。何か取り組みがある訳ではないですが、国籍もそうですし、人種、性別、ワークスタイルなど、特に気にすることなく自分の個性を発揮できると思います。1人の人間として、どれだけチームと一緒の気持ちでできるかが重要だと思います。
福利厚生・オフィス環境
社員人数に対して広いオフィスで働きやすい。柔軟な働き方で外部での作業も可能。
リモート・出社のハイブリット型。
社員の様々な事情に合わせて、様々な働き方を推奨してくれる。
しっかり報告するのは必須だが、あとの自由度は高い。