株式会社アサヤマ

株式会社アサヤマ採用担当者です。皆様弊社へのクチコミ情報、誠にありがとうございます。
頂きましたご意見、評価を真摯に受け止め、更なる改善に努めていく所存です。
以下頂きましたコメントに関しての補足や弊社の考え等お伝えさせて頂ければと存じます。

>働き方
弊社では原則8：30～17：30が就業時間となっておりますが、コロナ禍以降、本人の希望や勤務状況によって個別に勤務時間を9：00～18：00にしたり、7：30～16：30にしたりと個人の状況に合わせフレキシブルに対応しております。お子さんの送り迎え等があるご家庭や、生活リズムを合わせたい方にも喜ばれています。また有給（年5日以上取得必須）以外にも年間休日は120日以上あるのも魅力かと思います。（2022年度122日、2023年度123日）

>福利厚生
大手企業の様に様々な名目での手当というのは無く、弊社では家族手当、資格手当、通勤手当位とはなっておりますが、一般的な社会保険は完備しており、従業員用の保養地としてリゾートマンションも保有しているのが特徴です。

>年収・給与
大手企業と比べると給与面では見劣りするかと思いますが、一般的な中小企業からすると高い水準にあり、年2回+業績による期末賞与が出るのは良い所かと思います。前述のように細かな「手当」がない分全て基本給に含まれており、その分賞与にも反映されます。

>企業カルチャー・組織体制
部門ごとにお取引先様、商材が異なる為どうしても実務上の連携が少なくなる点は今後の課題かと考えております。時代に沿った組織体制・人事評価を行う為、2022年10月より人事制度改革を行い、より従業員の努力が反映された昇格昇給、賞与査定制度の構築を行いました。

>事業展望・強み・弱み
交通インフラという需要が減りづらい業界なのは勿論ですが、そういった点に甘んじることなく各お取引先様との連携や交渉、お客様の期待に応え続けていくという従業員の不断の努力が安定的な経営を生んでいると自負しております。